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标的律师采取公司制管理,实行年薪加奖金的薪资模式以及科学合理的绩效考核办法,将为优秀员工提供明确职业发展规划和上升空间。同时,事务所还针对特殊贡献律师不同情况,采取较为灵活的薪酬待遇标准和管理模式。

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